Die Digitalisierung hat das Potenzial, grundlegende Werte unserer demokratischen Gesellschaft zu stützen. Dafür muss aber ihr Rahmen immer wieder neu verhandelt werden. Wichtig dabei ist, dass die Möglichkeiten allen Menschen gleichermaßen zugänglich gemacht werden. Digitalisierung muss aus der Perspektive von Vielfalt und Inklusion gedacht und umgesetzt werden.
Digitales und digitalisiertes Engagement stärken
Mehr denn je ermöglichen heute digitale Werkzeuge, sich politisch zu beteiligen, etwas zu verändern und sich gesellschaftlich zu engagieren. Digitale Formen des Engagements können schneller und individueller sein: eine Online-Petition unterzeichnen, digital spenden und mit einem Klick Freunde zu dem gleichen Schritt zu animieren. So kann große Wirkung mit vergleichsweise geringem Aufwand erzielt werden. Viele Menschen finden dadurch mit ihren Anliegen Gehör.
Digitales Engagement ergänzt die traditionellen Formate vor Ort. Menschen mit den gleichen Zielen finden sich nicht mehr nur in der eigenen Nachbarschaft, sondern eben auch im Netz. Vor allem junge Menschen sammeln wichtige Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien und Werkzeugen und nutzen diese zunehmend für ein Mehr an Mitbestimmung. Demokratie lebt von Beteiligung. Deshalb stärkt das Bundesgesellschaftsministerium auch digitales Engagement.
Hass und Unwahrheiten im Netz begegnen
Hass im Netz löst oft Angst, Wut und Hilflosigkeit aus. Daher unterstützt und fördert das Bundesgesellschaftsministerium Projekte und Maßnahmen, die Hass und Unwahrheiten im Netz begegnen und Betroffene unterstützen.
Diversität für eine inklusive Technikgestaltung fördern
In der digitalisierten Gesellschaft bilden Soft- und Hardware die grundlegende Infrastruktur. Deshalb ist es wichtig, dass die Bedürfnisse und Sichtweisen unterschiedlicher gesellschaftlichen Gruppen in die Entwicklung neuer Technologien mit einfließen. Frauen sind zum Beispiel immer noch als Gründerinnen in der Digitalwirtschaft oder als Programmiererinnen unterrepräsentiert, wie der Dritte Gleichstellungsbericht zeigt. Die weibliche Perspektive fehlt somit weitestgehend bei der Technikgestaltung.
Um den Anteil von Frauen in der Informationstechnologiebranche zu erhöhen, findet jährlich der Aktionstag Girls' Day statt. Er soll Mädchen motivieren, naturwissenschaftliche oder technische Berufe zu ergreifen. Schülerinnen ab der 5. Klasse bekommen praktischen Einblick in überwiegend männlich besetzte Berufe, unter anderem in der Informationstechnologie, und können sich ein Bild machen, ob die Berufe später für sie in Frage kommen. Gleichzeitig zeigen mehrere Tools des Bundesgesellschaftsministeriums, wie es um die Gleichstellung in Deutschland steht. Dazu zählen der digitale Gleichstellungsatlas sowie das Datentool Frauen in Führungspositionen.
Frauen für die KI-Entwicklung gewinnen
"Mit KI in eine smarte Zukunft - Frauen gestalten mit": So lautet das aktuelle Projekt des jumpp - Frauenbetriebe e.V., das die Diversität in der Technologieentwicklung fördert. Es soll Frauen ermutigen und dazu qualifizieren, dass sie eigene KI-gestützte Lösungen gemeinwohlorientiert entwickeln oder in kleinen und mittleren Betrieben implementieren.
Diskriminierungsfreie Algorithmen
Auch lernende Algorithmen werden durch Menschen programmiert und bauen auf existierenden Daten auf. Daher können sie immer wieder in der Gesellschaft bestehende diskriminierende Muster wie zum Beispiel Rassismus, Ableismus oder Sexismus reproduzieren. Auch den gesellschaftlichen Wandel gilt es mitzuberücksichtigen.
Neuere Entwicklungen wie das zunehmende Interesse junger Väter an partnerschaftlicher Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnten zum Beispiel von Algorithmen fehlinterpretiert werden, die allein auf Vergangenheitsdaten basieren.
Es ist deshalb wichtig, viele Perspektiven am Tisch zu haben, wenn digitale Werkzeuge entwickelt werden, um zu verhindern, dass sie Hürden und Hindernisse für bestimmte Bevölkerungsgruppen enthalten.